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面试必问的问题(面试问题及回答)

面试必问的问题(面试问题及回答) 求职

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面试必问的问题?

面试问题及回答?

面试的时候一般要问哪些问题?

面试必问的问题?

面试必问的问题如下:

第一、你有男/女朋友吗?

第二、你以前在什么单位工作过,为什么不干了?

第三、你洗完月薪多少呢?

第四、你为什么喜欢这个行业呢?

第五、你在应试之前,对我们公司了解多少呢?你来我们公司应聘最主要的原因是什么?

第六、如果公司有一天面临倒闭,你会怎么样?

当然,面试还可能问到别的问题。

面试问题及回答?

求职面试常见问题及回答技巧包括但不限于:

1、自我介绍:其实考官想要知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理外企才会相信。

2、你最大的优缺点是什么?这个问题问的概率很大,求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分。

3、请发表一下你对本行业发展趋势的看法。企业对这个问题很感兴趣,只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息,只有深入了解才能产生独特的见解。

4、你在学校最不喜欢的课程原因是什么?可以参照这样一种回答方式:我可能对个别科目不是特别感兴趣,但是正因为这样,我会更多的时间去学习这门课程,通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣,对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真,所以各门课的成绩较为平衡。

5、你觉得自己申请这个职位还欠缺什么?HR喜欢问求职者弱点,但精明的求职者一般不直接回答。他们希望看到这样的求职者:继续重复自己的优势,然后说:“对于这个职位和我的能力来说,我相信自己是可以胜任的,只是缺乏经验,这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决,我的学习能力很强,我相信可以很快融入公司的企业文化,进入工作状态。”公司喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。

面试的时候一般要问哪些问题?

我觉得问的再多,关键是对有无相关工作经验的阐述,毕竟大多单位,希望招聘的人员对自己的工作流程很熟。另外很多时候单位的试用,看的更多的是你的工作态度,如果试用期间,工作积极,哪么留下来的机会,会很大。

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